Le Directeur Baye Mayoro Diop mise sur le management de proximité

À peine installé à la tête du Centre Régional des Œuvres Universitaires Sociales de Bambey (CROUS-B), M. Baye Mayoro Diop imprime déjà sa marque. Ce mercredi matin, le nouveau directeur a effectué une visite de terrain au Campus 1 et à l'ISFAR afin de prendre le pouls des réalités vécues par les étudiants et le personnel. Accompagné d'une importante délégation, il a parcouru les différents services administratifs, où il s'est entretenu avec les agents. Ces derniers lui ont souhaité la bienvenue avant de lui exposer plusieurs préoccupations liées à leurs conditions de travail : besoin de mobilier de bureau, renforcement de la connexion Internet et amélioration des outils de travail indispensables à une meilleure prise en charge des besoins des étudiants. Fidèle à sa volonté d'instaurer une gouvernance fondée sur l'écoute, le dialogue et la proximité, le directeur s'est ensuite rendu dans les pavillons universitaires ainsi qu'au restaurant des étudiants. Au cours de ces échanges directs, les pensionnaires ont partagé leurs préoccupations relatives aux conditions d'hébergement, à l'état des infrastructures, aux installations sanitaires et aux services sociaux mis à leur disposition. À l'issue de cette tournée, M. Baye Mayoro Diop a réaffirmé son engagement à examiner avec attention l'ensemble des doléances recueillies. Devant la presse, il a assuré que des solutions seront progressivement apportées pour améliorer les conditions de vie des étudiants et l'environnement de travail du personnel. Cette première visite s'inscrit dans une démarche de management de proximité que le nouveau directeur entend ériger en méthode de gouvernance. Dans cette perspective, il a annoncé la poursuite de cette tournée sur le Campus 2, ainsi que dans les sites de Diourbel et de Ngoundiane, avec la même ambition : écouter, comprendre et agir pour un CROUS-B toujours plus performant au service des étudiants. #Mesri #uad #Crousb #Visite #terrain #etudiants #Campus #personnel